城投集团推动落实党员教育五年《规划》，助力党员教育培训质效双增
2019年以来，城投集团认真贯彻党中央关于党员教育培训工作的部署要求，推动抓好《中国共产党党员教育管理工作条例》贯彻执行和《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》任务落实，做实做细党员集中培训工作，助力党员教育培训工作见成效、有特色。
健全制度，全面规范教育管理行为。集团结合建立第一议题制度、党委中心组学习规范、支部规范化建设、支部提升行动等，规范党组织内部各项制度，完善党员教育日常规范。近年来，党员领导干部集中学习、讲专题党课成为常态，基层党员立足三会一课，主题党日等组织生活形式，设立党员先锋岗、党员示范岗，结合双报到工作，将党员下社区志愿服务常态化，这些措施和制度确保党员教育规范化、系统化，让党的组织生活发挥好教育作用，为党员教育搭建良好平台。
城投集团推行量化积分管理制度
巧用积分，调动党员学习积极性、主动性。集团2019年开始在全集团推行量化积分管理制度，各基层党支部巧用积分量化这个尺子，测量党员教育的深度和广度初见成效。集团所属基层党支部有探索参考高校学分制，按照参与度和完成度进行累加，积分情况每月公示，以季度为一个评价周期，奖励先进，约谈后进，有效提升学习教育的积极性。今年积分量化已覆盖所有党支部，“一月度一登记、一季度一亮分”，让党员参加支部学习变被动为主动，有效促进参与热情和积极性。
城投集团积极开展党课展示活动
上好党课，着力增强党员教育实效。集团充分发挥党课在党员教育中的作用，鼓励选配优秀支部书记、优秀党务工作者、优秀e支部管理员作为授课人，激励更多的党务工作者钻研理论提升业务水平。对内以“人人主讲、人人主持、人人点评”为主要形式，每年开展组间、组组交流，点评打分，持续发掘优秀的党课和授课人；对外积极推进“党课讲坛”进社区、进学校、进机关，提升党员的演讲能力、授课能力、思维能力，提高党课的整体质量和业务关联性，拓宽与服务片区和服务对象的沟通平台和交流渠道，达到党建业务双促进，双提高。
用好平台，拓宽党员教育培训渠道。集团党委以“灯塔-党建在线”网络学习平台为抓手，实现了党建基础性工作可视化动态化展示、数据化纪实化管理，真实准确、及时全面，线上线下同步进行、同时存档，使党建工作由“软指标”变成了“硬任务”。“学习强国”的推广使用，不仅是党员教育的“移动阵地”，还是疫情期间支部网络会议的“有效载体”，互联网党建让“支部天天在线、党员时时连线”成为常态。为进一步用好“学习强国”平台等载体进行党员学习教育培训有关工作，开展了“强国标兵”学习强国平台积分竞赛活动，利用微信积分商城兑换奖品、建立“学习强国”积分学员考核基础指标等方式，进一步促进集团“学习强国”学习平台推广使用工作，扎实推进党员学习教育常态化建设。
城投集团开展党员教育现场教学活动
现场教学，推动党员教育提质增效。集团坚持理论和实践相结合，做到党员教育与红色现场教学相结合，近年来集团党委组织党员干部走进济南战役纪念馆、莱芜战役纪念馆、解放阁、英雄山革命烈士陵园、山东省工委旧址党性教育基地、莱芜房干精神纪念馆、莱芜9363兵工厂旧址、大峰山党性教育基地、沂蒙等党性教育基地，开展全体党员红色教育和党性锻炼。既有针对性也更加生动的加强党员干部革命历史和革命传统教育，进一步引导党员干部弘扬党的优良传统，传承红色基因，加强党性修养，激发爱国主义热情。